Если подбираете водителя самостоятельно, рекомендуем продумать главное - как провести проверку знаний и навыков до старта работы, а не в ходе нее. Упуская из виду этот процесс, вы рискуете собственной безопасностью. Мы рекомендуем провести два интервью — телефонное и потом очное или видео. Наш опыт показывает, что первую встречу лучше назначать по видео. Так у вас больше шансов не потратить время впустую: бывает, что кандидаты не приходят на встречи или отменяют их за пять минут до начала. Зато вам хотя бы не придется никуда ехать...

Какие требования к персональным водителям предъявляют работодатели и в чем особенность подбора и оценки таких специалистов, рассказывают консультанты Кадрового Агентства Уникальных Специалистов. Конкурс на эту вакансию – один из самых высоких: в среднем около 15-16 резюме на 1 место. Казалось бы, работодателю есть из кого выбрать. Однако специфика этой работы имеет много нюансов, а кандидат должен подходить под требования, не всегда напрямую связанные с его профессионализмом. Не будет преувеличением...