О чем работодатель не вправе спрашивать. Собеседование — это диалог о вашем профессионализме, а не допрос о личной жизни. Каждый соискатель должен знать, что рекрутер имеет право обсуждать только темы, напрямую связанные с будущей работой: профессиональный опыт, ключевые навыки, реализованные проекты и карьерные цели. Какие вопросы не имеют право задавать на собеседовании — читайте в справке aif.ru. Согласно статьям 64 и 86 Трудового кодекса РФ, ряд вопросов считается некорректным и не может быть основанием для отказа в трудоустройстве, рассказала «Газете...

Разобраться• 1 мая 2025 Какие вопросы задавать кандидатам на собеседовании: опыт фаундеров и топ-менеджеров Какие вопросы задавать кандидатам на собеседовании: опыт фаундеров и топ-менеджеров Текст: Анастасия Жигач Фото: Unsplash «Инк.» опросил 10 топ-менеджеров и предпринимателей из самых разных отраслей, чтобы понять, какие вопросы они задают на собеседованиях, когда принимают решение брать или не брать сотрудника в компанию. Узнать, на что обращают внимание коллеги по цеху, может быть полезно для того, чтобы прокачать свою HR-интуицию и не упустить ценного специалиста...