Выбор руководителя — задача непростая. Это человек, который будет управлять командой, проектом и вашим бизнесом. Но как понять, что перед вами действительно лидер, а не кто-то, кто будет брать зарплату за красивую презентацию? Ответ простой: правильно подготовленные вопросы для собеседования. В этой статье мы разберём, какие вопросы стоит задать кандидату на руководящую должность, чтобы понять его компетенции, стиль управления и — что немаловажно — адекватность. Кандидат на руководящую должность — это не просто специалист, который должен справляться со своими задачами...

Всем привет. Меня зовут Лена, я HR и карьерный консультант, и уже 11 лет помогаю людям найти работу мечты. В этой статье я расскажу все тонкости, как проводить собеседование с кандидатом при примере на работу: ✅ какие вопросы задавать на собеседовании, ✅ как выбрать лучшего кандидата, ✅ как произвести хорошее впечатление, ✅ чего нельзя делать на собеседовании. Дочитав до конца вы получите простые инструменты, используя которые, вам будет легче и интереснее проводить собеседования, а также вы сможете нанимать лучших кандидатов...