О чем работодатель не вправе спрашивать. Собеседование — это диалог о вашем профессионализме, а не допрос о личной жизни. Каждый соискатель должен знать, что рекрутер имеет право обсуждать только темы, напрямую связанные с будущей работой: профессиональный опыт, ключевые навыки, реализованные проекты и карьерные цели. Какие вопросы не имеют право задавать на собеседовании — читайте в справке aif.ru. Согласно статьям 64 и 86 Трудового кодекса РФ, ряд вопросов считается некорректным и не может быть основанием для отказа в трудоустройстве, рассказала «Газете...

Собеседование — это всегда немного стресс, даже для опытных профессионалов. Кандидаты стараются произвести хорошее впечатление, демонстрируют навыки, делятся опытом и отвечают на вопросы работодателя. Однако не все вопросы, звучащие на интервью, являются корректными с точки зрения закона. HR-директор логистического оператора NC Logistic Ирина Пак рассказала «Газете.Ru», какие темы работодатель не имеет права затрагивать, и что важно знать соискателям, чтобы защитить свои права. Работодатель вправе...