Обычно, в конце собеседования интервьюер спрашивает: «Есть ли у Вас ко мне какие-нибудь вопросы?» Существует две основные ошибки, которые допускают кандидаты в конце собеседования: 1 ошибка – вы не задали вопросов. Работодатель может посчитать, что, если вы не зададите никаких вопросов, то вы не заинтересованы в этой работе или в этой компанией. 2 ошибка – вы задали неправильные вопросы или задали вопрос ради вопроса. Предлагаю разобраться, какие вопросы соискателя, HR/работодатели считают неправильными...

3 вопроса, которые я обязательно задаю на первой встрече с экспертом Вы можете их задать себе, если хочется начать упаковку своего продукта Они могут быть заданы в разных вариациях, но суть одна - их нежелательно пропускать, чтобы проскочить нужное и не пойти по ложному пути. Вопросы: ❤️ С чем вы пришли? (Какую задачу будем решать) 😉 Что уже делали, какие выводы? 🤣 На чём будет основан ваш продукт - на методике, подтвержденной результатами ваших клиентов? Или на вашем личном экспертном достижении? Ну и финально я всегда задаю, очень важный на мой взгляд вопрос, - вы правда хотите это...