Итак, теперь мы знаем, что такое предварительный скрининг, как он проводится и почему он так важен, давайте углубимся в его суть — о чем вы на самом деле спрашиваете? Типы вопросов, которые следует задавать при проверке кандидата Существует несколько различных типов вопросов для отбора кандидатов, которые вы можете задать, в зависимости от этапа вашего процесса найма. Вот некоторые из наиболее распространенных типов: Предыстория кандидата Здесь вы хотите узнать о кандидате вне работы. Вы будете задавать вопросы об их прошлом, образовании, хобби и интересах...

Время пришло! После создания убийственного резюме и сопроводительного письма и прохождения первого раунда пришло время столкнуться с последним испытанием: Ваше собеседование при приеме на работу. И это пугает даже лучших из нас. Вы слышали, как интервьюеры и менеджеры по найму говорят, что нет правильных или неправильных ответов, которые могли бы вас успокоить перед собеседованием. Но вот в чем дело! Они почти всегда ищут конкретный способ ответа. Это подводит нас к этому руководству. Мы собираемся...