Эти вопросы помогают не только поддержать беседу и произвести хорошее впечатление, но и многому научиться у успешного человека. 1. Как вы занялись (чем они занимаются)? Что вас увлекло? Этот вопрос хорошо растапливает лёд. Люди любят говорить о себе и о том, что им нравится. Плюс вы начнёте лучше видеть и понимать их мотивацию, что можно использовать в будущем. 2. Что вам больше всего в этом нравится? Ответ на этот вопрос опять же поднимает настроение собеседника и ассоциирует эти позитивные эмоции с вами...

Многие специалисты находясь в поисках работы готовятся отвечать на вопросы потенциального работодателя, проходят десятки собеседований, получают оффер, выходят на новое место работы и через пару дней понимают, что все не так радужно как они думали и здесь работать не хотят. Проблема заключается в том, что большинство НЕ задает вопросы будущему работодателю. А ведь не задав всего пару нужных вопросов на собеседовании ты выберешь не ту компанию, потратишь уйму времени и разочарованным опять вернешься к поискам...