При поиске работы этот вопрос неизбежен. Как отвечать на него, чтобы не прогадать? Сначала разберемся, почему его вообще задают, когда зарплата указана: Не думайте, что вас пытаются обмануть (хотя бывает, конечно...

1. Введение – зачем собирать ожидания, последствия их игнорирования, как использовать в ходе тренинга. 2. Методы сбора ожиданий 3. Структура трех вопросов – цели, личный вклад, барьеры. 4. Примеры схем вопросов – классическая, практико-ориентированная, эмоциональная, перспективная. 5. Рекомендации по формулировке – открытые вопросы, конкретика, простота, баланс личного и профессионального. 6. Использование ожиданий – коррекция содержания, поддержание мотивации, анализ на финальном этапе. 7. Заключение – ожидания как инструмент управления тренингом и вовлеченностью...