Добрый день, дорогие читатели! Сегодня поговорим, какие тесты любят использовать работодатели при приеме на работу. Крупные компании часто предлагают кандидатам пройти тесты, которые показывают навык работы с числовой и вербальной информацией...

В некоторых  компаниях может применяться такой вид диагностики профессиональных и личностных качеств, как тестирование. Кандидатов просят пройти различного рода тестирования. Основные виды тестирования: В этой статье рассмотрим некоторые из них. 1. Профессиональные тесты Чтобы определить профессионализм соискателя, специалисты применяют особые тесты. Например, для бухгалтера – задания на знание бухгалтерского учёта; для юристов и экономистов — проверка юридической или экономической грамотности, на уровень знания иностранного языка, владения компьютерными программами и т...