Персональные данные работников, которые могут потребоваться работодателю, делят на три группы. К ним относятся сведения, которые всегда нужны для оформления и ведения трудовых отношений: Эти сведения видны из документов, которые запрашивают у сотрудников при приёме на работу – паспорт, диплом, трудовая книжка или из тех, что работодатель получает для работника самостоятельно – например, реквизиты СНИЛС при его оформлении впервые или реквизиты банковского счёта при оформлении зарплатной куртки – ст...