Любая компания и ИП сталкиваются с необходимостью обработки персональных данных своих работников. Какие персональные данные не имеет право хранить работодатель? Разберем эти вопросы! Действующее российское законодательство предъявляет специальные требования к порядку обработки персональных данных (по тексту - ПД). Для начала определимся, а что считается ПД? Под ПД могут попадать любые сведения, прямо или косвенно относящиеся к определенному физическому лицу, которое является субъектом ПД (п.1 ст...

В организации персональные данные сотрудников содержатся в их личных карточках и личных делах, если они ведутся. Все персональные данные сотрудника можно получить только от него самого. Если персональные сведения возможно получить только от третьих лиц, то сначала уведомите об этом сотрудника и получите от него письменное согласие. При этом сообщите сотруднику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных. Кроме того, известите его о характере подлежащих получению персональных данных и о последствиях отказа сотрудника дать согласие на их получение...