Один из стандартных вопросов соискателю при собеседованиях — о его отрицательных качествах. Его задают в разной форме: Много раз задавал такой вопрос участникам тренингов по трудоустройству. Результат неизменен! Положительные качества ещё как-то называют (их обычно уже написали в резюме). С отрицательными — или не могут назвать ни одного, или впадают в исповедь. При этом молчание скорее будет трактоваться как отсутствие самокритичности и — шире — способности зрело оценивать себя и рабочую ситуацию!...
Работодатель оценивает в соискателе не только профессиональные компетенции, но и конкретные черты характера или личные особенности. В этой статье вы узнаете, какие личностные качества на вашей позиции оценивает работодатель, с какой целью он это делает и вы самостоятельно подготовитесь к ответу на данные вопросы и сможете получить желаемую должность. Для работодателя имеет большое значение, чтобы новый сотрудник был с похожими ценностями компании т.е вписался в стандарты корпоративной культуры. Если...