Один из клиентов поставил перед нами задачу: проанализировать созданную им модель компетенций для развития лидерства. В ее основе лежала идея о том, что на разных этапах своего развития потенциальные лидеры должны сосредоточиться на совершенствовании различных навыков...

Какие профессиональные компетенции и личные качества хотят сегодня видеть работодатели у топ-менеджеров? С чем связаны эти требования? Об этом мы поговорили с экспертами бизнес-школы ВЭШ. Четыре эксперта — четыре взгляда на проблему. Мнениями делятся эксперт-практик в сфере HR, директор бизнес-школы, эксперт по развитию персонала и руководитель производственного предприятия. В HR-сфере качества эффективных сотрудников оценивают с помощью компетентностного подхода. У меня многолетний опыт в проведении...