Почему прощение — это сила Мы уверены, что защищаем себя, когда отвечаем грубо или с обидой… Но правда совсем другая.
Лучше попросить прощения, чем решения: почему руководителю важно позволять людям действовать
Ошибки всегда прощаются, если есть смелость признать их.
Брюс Ли Иногда нам просто хочется, чтобы кто-то сказал, как правильно. Особенно если решение непростое, и на кону — не просто результат, а доверие, репутация, деньги или люди. В такие моменты мы интуитивно ищем старшего, опытного, того, кто «точно знает».
Но если посмотреть на ситуацию со стороны руководителя, особенно руководителя среднего звена, всё становится сложнее. Представим человека по имени Р. У него есть своя команда — четыре, а может, десять человек...
Прощение в психологии: Как простить человека и освободиться от обид?
Прощение в психологии - результат активной деятельности психики, направленный на отказ от чувства обиды, подавление навязчивых мыслей, избавление от желания ответить, отомстить. Сопряжено с осознанием вины обидчика и сменой поведения на конструктивное, дружелюбное по отношение к нему с одновременной защитой своих границ. Теперь более подробно. Для начала давайте разберёмся в том, когда требуется прощение и чем оно отличается от принятия извинений. Представим себе ситуацию - вы отправили мужа за хлебом и молоком, а он вернулся только с хлебом...