Иногда мне задают вопросы, чем отличается CFO от должности Финансового директора, или CEO от Генерального директора. Давайте посмотрим какие наименования должностей сегодня применяются и для чего. В первую очередь сокращенные наименования используются для удобства, так быстрее, но еще и в больше степени они перешли к нам от зарубежного рынка труда, где такие аббревиатуры - норма. Формат написания должностей в таком виде называется CxO. И самое главное, как правило менеджеры CxO имеют больше ресурсов и возможностей, чем просто ТОП-менеджеры...

Директора предприятий часто на руководящие должности назначают не тех людей, которые там лучше бы проявили себя. На первый взгляд все очень просто, но это только на первый взгляд. Сейчас мы в этом разберемся. Выделяют три типа личности людей: практик, собеседник и мыслитель. Практик - самый редкий тип. 10% людей являются практиками. Люди такого типа прямолинейны, организованны, рациональны и хладнокровны. Они хорошо выполняют любую ответственную работу, поскольку не отвлекаются во время нее на другие дела...