Подготовили памятку о том, какие сведения нужно подготовить для сотрудника при увольнении, какие документы обязательны, а какие выдаются только по запросу. А если собираетесь принимать сотрудника на работу — почитайте, какие документы нужно оформить при трудоустройстве. Кратко про увольнения в 2024 году Расторжение трудового договора нужно проводить по закону: работодатель должен рассчитаться с бывшим коллегой и подготовить для него обязательный пакет документов. Если запоздать с оформлением бумаг, то можно нарваться на штраф — для компаний он может составить 70 000 ₽...

С начала 2023 года появились новые документы, без которых уволить человека нельзя. Теперь вместо формы СЗВ-М нужно заполнять форму с персональными сведениями, а вместо СЗВ-СТАЖ и ДСВ-3 — специальные разделы отчета ЕФС-1. Если не соблюдать новые правила, можно нарваться на штрафы. Разобрались, как правильно увольнять работников в 2023 году. Что изменилось в документах на увольнение с 2023 года С 2023 года правительство отменило несколько форм и вместо них ввело другие. Вот их список: Какие документы...