Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период такого отпуска, не включаются в число его календарных дней (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). При этом выходные дни (в том числе перенесенные по решению Правительства России) учитываются при определении продолжительности отпуска (письма Минтруда России от 15.04.2016 № 14-1/В-351,  Роструда от 20.06.2024 № ПГ/11789-6-1). 1 Мая и 9 Мая — это нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 112 ТК РФ)...