Тестирование персонала – это популярный и быстрый способ проверить уровень знаний сотрудника в определённой области. Однако, чтобы обеспечить достоверный результат, тест должен быть правильно и профессионально составлен. Разберёмся как это сделать. В статье: 1. В каких случаях можно использовать тесты как метод оценки персонала 2. Кто может составлять тесты внутри компании 3. Какие вопросы должны быть в тесте и сколько их должно быть 4. Основные ошибки при формировании тестов 5. Оформление результатов теста В каких случаях можно и целесообразно тестировать персонал с целью проверки его уровня...

Начав изучать тестирование, я первым делом решил разобраться, что же это вообще такое. Прочитав множество определений, я сформулировал для себя простое и понятное объяснение. Что такое тестирование? Тестирование — это проверка программного обеспечения (ПО) на соответствие его требованиям, а также на его работоспособность. Важно понимать, что цель тестировщика — не просто найти как можно больше багов, а убедиться, что продукт соответствует ожиданиям пользователей и работает так, как задумано. Но тут...