По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...

В России основным документом, регламентирующим трудовые отношения между работодателем и работником при устройстве в штат, является трудовой договор. Документ подписывают при приеме сотрудника на работу как в государственные учреждения, так и в коммерческие организации. Документ составляют в соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ, федеральными законами в отношении трудового законодательства – соглашение, нарушающие такие нормы, не может быть признано действительным. Читайте, какие виды трудовых...