Работа в ночное время - Трудовой кодекс определяет термин и регламентирует условия организации охраны труда в такой ситуации. Количество рабочего времени, проблемы исчисления вознаграждения за труд при ночной работе рассматриваются в нашей статье. Работа в ночное время по ТК РФ Режим функционирования предприятий многих отраслей современного производства и сферы обслуживания диктует целесообразность круглосуточного графика работы. В связи с этим возникает необходимость правового регулирования ночной работы сотрудников, обеспечивающих такой график...

Почти любого сотрудника можно вызвать на ночную смену, но придется доплатить. А если смена выпадет на праздники, то доплатить вдвойне. Разбираемся, что считать ночным временем, кого все же нельзя выводить в ночные смены и как считать доплату. Во всех нюансах подсчета ночных часов помогли разобраться эксперты Эвотора. Ночной считается работа с 22.00 до 06.00. Если продолжительность смены больше, чем 8-часовой промежуток между 22 и 6 часами, то все, что в него не входит, считается дневной работой. Перерыв не учитывается — его нужно вычитать...