Ведение и хранение трудовых книжек: правила в РФ в 2023 году Трудовая книжка является базовым документом, который с течением времени наполняется информацией о трудовом стаже специалиста. Согласно нормам ТК РФ, вновь принятый работник, сохранивший бумажную трудовую книжку, обязательно должен отдать ее в фирму, в которую он пришел трудиться (ст. 65 ТК РФ). Исключение действует лишь для лиц, являющихся совместителями. Если же поступающий на работу нигде ранее не работал (к примеру, студент после окончания вуза), то до 2021 года трудовую книжку на него заводил работодатель...

Работникам, которые впервые трудоустраиваются после 31 декабря 2020 года, бумажную трудовую книжку не заводите. Сведения о трудовой деятельности таких работников ведете только в электронном виде, ч. 3 ст. 66 ТК, ч. 8 ст. 2 Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ. Поэтому чистые бланки трудовой книжки и вкладыша в нее понадобятся вам, только если сотрудникам, которые продолжают вести бумажную трудовую, нужно: оформить вкладыш, если заполнили все страницы одного из разделов трудовой книжки; выдать дубликат,...