Очень часто люди сталкиваются с тем что работодатель требует от них написать объяснительную записку по каким либо ситуациям. Давай сейчас выясним за что и по каким причинам ваш работодатель может брать с вас объяснительные записки? При различных нарушениях со стороны работника, по статье 139 ТК РФ, начальник обязан потребовать у него объяснение. Запрос объяснительной записки может быть в устной или в письменной форме. В законе отсутствует норма, которая бы указывала на форму запроса. Для работодателей предпочтительней, чтобы запрос оформлялся письменно...

Случилась неприятность — вы допустили грубое нарушение на работе, и руководство требует от вас письменное объяснение. Можно ли отказаться? Если всё же писать, то как? Разобрали вопрос с юристами. Объяснительная записка работника — важный документ Работодатель вправе потребовать объяснительную записку, если сотрудник нарушил процесс трудовой деятельности или совершил дисциплинарный проступок. Часто объяснительная воспринимается как признание сотрудником за собой вины, но это совершенно не так. Записка...