Обязанность компании — предоставить отпуск, а обязанность работника — отгулять его по графику. Неотгулянные отпуска в компании начинают представлять собой проблему, ведь из-за пандемии и нынешнего кризиса их накопилось слишком много. В случае сокращений или ликвидации компании придется выплатить значительные суммы компенсаций за неотгулянные отпуска. Поэтому лучше решить эту проблему заранее. В таблице ниже рассмотрим 3 способа, которые помогут сократить количество неотгулянных отпусков в компании...

Работники должны ежегодно использовать заработанный отпуск. Но по тем или иным причинам это не всегда получается. В итоге во многих организациях есть работники, у которых накопились отпуска за предыдущие годы...