Вопрос Организация уволила работника по сокращению штата в 2021 году. Сведения об увольнении работника по форме СЗВ-ТД были поданы в ПФР. Работник обратился в суд и в 2022 году был восстановлен на работе на основании решения суда. Обязан ли работодатель подавать в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД в случае восстановления работника? Ответ Работодатель обязан подать в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ форму СЗВ-ТД в отношении восстановленного на работе сотрудника. Так как работник был уволен...

Сведения заполняются на всех сотрудников, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, включая совместителей, декретниц, работников, находящихся в отпуске за свой счет и др. Отчет подается по тем работникам, в отношении которых произошел хотя бы один из следующих случаев: В каких случаях подаются сведения Нужно подавать : Приняли на работу основного сотрудника, в т.ч. работающего дистанционно, а также совместителя. Уволили основного сотрудника, в т.ч. работавшего дистанционно, а также совместителя...