Если вы ошибочно уволили сотрудника и уже отправили СЗВ-ТД в ПФР (СФР), то вам необходимо подать корректирующие сведения. Алгоритм действий будет зависеть от того, что вы сделали после ошибочного увольнения: Ситуация 1: Сотрудник продолжает работать после ошибочного увольнения Это самый простой случай. Вам нужно отменить запись об увольнении. Действия: Создайте новую форму СЗВ-ТД: В вашей бухгалтерской программе (1С, СБиС, Контур и т. д.) создайте новую форму СЗВ-ТД на сотрудника, которого ошибочно уволили...

Сведения заполняются на всех сотрудников, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, включая совместителей, декретниц, работников, находящихся в отпуске за свой счет и др. Отчет подается по тем работникам, в отношении которых произошел хотя бы один из следующих случаев: В каких случаях подаются сведения Нужно подавать : Приняли на работу основного сотрудника, в т.ч. работающего дистанционно, а также совместителя. Уволили основного сотрудника, в т.ч. работавшего дистанционно, а также совместителя...