Цель введения СЗВ-ТД С 2020 года Россия перешла на электронные трудовые книжки. При этом бумажный вариант разрешено сохранить уже трудящимся гражданам. При выборе электронной трудовой, бумажную работник получает на руки с итоговой записью. Дальше все сведения на него работодатель ведет в электронном виде. При выборе бумажного варианта попадающие в него сведения дублируются электронным способом, а сам вариант выбора может по желанию работника в дальнейшем изменяться. Можно ли возобновить бумажную трудовую, если ранее был выбран электронный вариант, узнайте здесь...

С 1 июля 2021 года применяется новая форма СЗВ-ТД. Основные изменения: изменилась структура бланка; убрали период, за который предоставляется отчёт; добавились коды трудовой функции📑. Исключён отчётный период из СЗВ-ТД В новой форме СЗВ-ТД полностью исключён период, за который предоставляются сведения в ПФР. Представители ПФР посчитали, что данный реквизит является лишним в данной форме отчётности. Коды трудовой функции С 1 июля 2021 года при заполнении графы 6 СЗВ-ТД «Код выполняемой функции» необходимо...