Табель — один из тех документов, про который все слышали, но мало кто ведёт правильно. Между тем именно он становится главным аргументом в споре с трудовой инспекцией или при разборе конфликта с сотрудником. Табель учёта рабочего времени — это документ, в котором ежедневно фиксируется, сколько часов отработал каждый сотрудник. Явки, отсутствия, сверхурочные, больничные — всё это отражается здесь. По статье 91 ТК РФ работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым сотрудником...

Здравствуйте! Табель — документ, который многие ведут «на автомате»: проставили восьмёрки, отдали в бухгалтерию, забыли. А между тем это один из немногих кадровых документов, который напрямую связан с деньгами работника. И именно поэтому к нему возникают вопросы — и у людей, и у проверяющих. Давайте разберём, зачем он на самом деле нужен и как вести его осмысленно. Зачем вообще нужен табель Работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником. Табель — это и есть инструмент такого учёта...