От VG: проблема кадров в железнодорожной отрасли — это не просто дефицит рабочих рук, а системный кризис. Часто специалисты вынуждены либо терпеть, либо бежать в частный сектор, где их опыт оплачивается в разы выше. Автор колонки рассказывает о том, как начальство намеренно блокировало его продвижение по службе, а затем заменило его некомпетентным молодым человеком, что привело к массовому увольнению всего коллектива. По словам инсайдера, происходящее — следствие незавершенной реформы 2000-х годов, которая породила фаворитизм, оторванные от реальности KPI и страх перед независимым аудитом...

Дым от сигареты струился к потолку, где застоявшийся воздух квартиры смешивался с запахом старой мебели, лекарств и пыли. Николай стоял у окна, глядя во двор, где дети кричали, гоняя мяч. Он слышал каждый звук с преувеличенной четкостью — визг шин на асфальте, лай собаки, гул холодильника на кухне. За его спиной, в дверном проеме, замер ее сын Артем, приехавший из Лондона в черном, идеальном костюме, с лицом, на котором горечь утраты боролась с явным раздражением. — Итак, — голос Артема резал как нож, — адвокат мне все объяснил...