Медосмотр и диспансеризация Оплачиваемый выходной в день прохождения обследований. Сверхурочная работа Первые 2 часа работы — оплата не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной оплаты — дополнительное время отдыха, не короче переработки. Работа в выходные или праздничные дни Оплата в двойном размере или в обычном размере плюс отгул. Выходные родителям ребенка с инвалидностью Четыре выходных дня в месяц с выплатой среднего заработка за счет СФР...

В этой статье расскажем, что учесть при увольнении сотрудника за прогул. Прогул входит в число грубых нарушений трудовой дисциплины, за которое работника можно сразу уволить «по статье». Но прежде чем увольнять человека, работодателю надо учесть тяжесть проступка и выяснить, не было ли для него уважительных причин. Еще нужно четко соблюсти процедуру привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. Дочитайте статью до конца! Там вы найдете четыре полезные статьи для сотрудников и работодателей...