С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила премирования, которые будут обязательными для соблюдения. В статье рассматриваем основные изменения, которые необходимо внести в положение о премировании и другие локальные акты, чтобы избежать возможных штрафов. Все тонкости профессиональной мотивации персонала можно освоить на на специальном дистанционном курсе «Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование». Постановлени Конституционного Суда № 32-П от 15...

Как правильно рассчитать премию сотрудникам: примеры и частые ошибки Премия — это дополнительное вознаграждение, которое сотрудник получает за достижение целей, перевыполнение плана или особый вклад в работу компании. В… https://sprutmonitor.ru/blog/kak-pravilno-rasschitat-premiju-sotrudnikam-prim