Разбираемся, как правильно рассчитать сумму отпускных, что учитывается, а что нет, и что делать в случае задержки выплаты. Сотрудникам, которые работают по трудовым договорам, положена выплата за основной или дополнительный отпуск. Она включает средний дневной заработок, умноженный на количество дней отдыха. Как правильно рассчитать отпускные? Обычная продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. необходимо помнить, что Право на оплачиваемый отпуск прописано в 19 главе ТК РФ. Обычно его продолжительность - 28 календарных дней в год...

🔥 Как рассчитать отпускные? Разбираем на примерах! Перед отпуском работник получает отпускные — их должны выплатить минимум за 3 дня до начала отдыха. Но как их считают? Давайте разберёмся! 🔹 Быстрый расчет (примерный) Делим зарплату на 29,3 (среднее число дней в месяце) и умножаем на дни отпуска. 💸 Пример: Зарплата — 60 000 ₽, отпуск — 14 дней. 60 000 ÷ 29,3 × 14 ≈ 28 668 ₽ Но это приблизительно. Точный расчет сложнее. 🔹 Точный расчет (по ТК РФ) 1️⃣ Берём 12 месяцев до отпуска (например, отпуск с 1 мая 2025 → расчётный период: май 2024 – апрель 2025)...