Каждый официально устроенный сотрудник в России платит 13% от первоначальной суммы своей зарплаты. Данная часть называется подоходным налогом или НДФЛ. О том, как рассчитать НДФЛ и зачем это может понадобится, рассказываем далее. Работодатели указывают зарплату двумя способами – до и после вычетов. В первом случае цифры получаются больше, однако они остаются только на бумаге. Согласно российскому законодательству, удержание налога – задача начальника. По этой причине его сотрудники не получают «на руки» всю сумму и не отсчитывают затем от нее положенную долю самостоятельно...

Обязательна ли 13-ая зарплата? Кто и когда может рассчитывать на нее? Как вычисляется размер тринадцатой зарплаты и подлежит ли она налогообложению? Полагается ли она ушедшим в декрет или уволившимся? Об этом мы поговорим в данной статье. Что такое тринадцатая зарплата? «Тринадцатая зарплата» – это денежные средства, выдаваемые сотруднику в конце года в качестве поощрения. Это понятие сформировалось в советское время, когда работникам к выдавали новому году суммы, равные среднему заработку. Теперь более распространена другая формулировка – премия по итогам года...