Выходное пособие - это компенсационная выплата, получаемая сотрудником в некоторых случаях при расторжении трудового договора. Условия выплаты выходного пособия закреплены в статье 178 ТК РФ. Выходное пособие в размере среднемесячного заработка выплачивается сотруднику при расторжении трудового договора: В соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ и ст. 180 ТК РФ при сокращении численности или штата сотрудников организации работодатель обязан предложить сотруднику другую имеющуюся работу (вакантную должность)...

Сотрудников сокращают, когда экономически нецелесообразно их содержать. Но прежде чем уменьшить траты за счёт сокращения штата, сначала придётся раскошелиться, потому что сокращаемым работникам полагаются пособия, компенсации и средний заработок. На примере одного сотрудника с окладом в 50 000 рублей рассчитаем, в какую сумму работодателю обойдётся его сокращение. Какие выплаты положены при сокращении Зарплата Работнику нужно выдать неполученную зарплату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения...