Должна ли выплачиваться денежная компенсация за отпуск при увольнении, если работником не были использованы отпуска? Согласно трудовому законодательству при увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска. Денежная компенсация за отпуск при увольнении работника выплачивается за все неиспользованные им ко дню увольнения отпуска, независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор. Указанная компенсация...

Как оплачивается отпуск, обязательно ли писать заявление и когда отпуск будет считаться прогулом. Право на ежегодный отпуск имеет сотрудник, отработавший в компании полгода. Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала «Известиям» об особенностях его оформления. Сколько длится ежегодный отпуск? Большинство работников имеет право на 28 дней отдыха в году, при этом хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней. Более долгий отпуск доступен преподавателям,...

Перед тем, как уйти в отпуск, работник в России должен выполнить следующие действия: – Написать заявление на отпуск и подать его руководителю. – Согласовать дату начала отпуска с руководителем. – Подготовить документы, необходимые для оформления отпуска (паспорт, справка-вызов и т.д.). – Получить оплату за отработанные перед отпуском дни и компенсацию за неиспользованный отпуск. – Уведомить коллег и клиентов о своем отпуске. – Вернуться из отпуска в указанную дату. Компенсации и выплаты работнику в связи с отпуском зависят от системы оплаты труда и условий трудового договора...