Как оформить и учесть премии работникам?
Выписал премию сотруднику – не забудь внести это в его трудовую книжку.
Минтруд в своем приказе от 19.05.2021 N 320н утвердил новый порядок ведения и хранения трудовых книжек. Если внимательно ознакомить с приказом от 19.05.2021 года № 320н, то можно заметить, что в нем отсутствует ранее существовавшая норма записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе. По логике вещей следует думать, что запись о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся. Но, Роструд считает иначе...
Как оформить премии сотрудникам
Премии — это стимулирующие выплаты и составная часть зарплаты. Работодатель поощряет ей сотрудников за добросовестное исполнение работы. Виды премий можно определять в коллективном договоре и других документах — об этом сказано в статье 191 ТК. Поощрением за успехи в работе может быть: Николай, директор ЗАО «Принт» стимулирует работников премиями. Он назначает их разным отделам за определенные показатели. Условия и размеры выплат содержатся в положении о премировании. Но зачем нужно оформлять премирование...