Почти в каждом коллективе есть человек, который становится инициатором конфликта. В результате этого нам часто приходится отстаивать свою точку зрения, указывать на чужие ошибки или добиваться своего в условиях нехватки времени или ресурсов. Это сложно, и порой даже болезненно. Но в таких конфликтах всегда есть способ найти компромисс. Ниже разберемся, чем руководствуется человек, который вступает в конфликт и как этого избежать Скорее всего, такой человек однажды уже переживал чувство униженности и этот опыт оказался для него разрушительным...

На работе мы проводим большую часть нашей жизни, и не удивительно, что тут иногда происходят неприятности. Как бороться с ними? Как не испортить собственную репутацию? И прежде всего, как выбраться из трудностей с достойным лицом? Вот несколько советов, которые могут помочь вам, если возникнет такая необходимость. 1. Конфликт с коллегой, о котором вы недавно пустили сплетни Слухи - это вторая натура человека, поэтому вы должны быть очень внимательной, чтобы не попасть в ловушку, и не прослыть в коллективе сплетницей...