Прогулы и невыходы сотрудников на работу могут доставлять трудности или же вовсе приостанавливать рабочий процесс. Контролировать их трудно, тем более, если они переведены на удалёнку, поэтому работодателям приходится выкручиваться и перераспределять обязанности. Как именно реагировать на прогулы работников и бороться с ними до появления, разберемся подробнее. Различие понятий Как ни назови: невыход или прогул — на рабочем месте сотрудника нет. Однако невыход происходит непреднамеренно. Сотрудник...

Проблема опозданий и прогулов является сложной как для работодателей, так и для подчиненных. Решение ее должно быть деликатным. На практике все зависит от того, какой вы руководитель, терпения может быть предостаточно, а может не хватить. Но любой метод «борьбы» с нарушениями рабочего графика имеет смысл, только если ваши действия преднамеренны, вы не пытаетесь лишь убежать от проблем или действуете в самый последний момент. Разница между опозданием и прогулом Между опозданием и полным отсутствием...