Что важно знать об оформлении резюме на русском языке Разберем, как правильно оформить резюме на русском языке, чтобы HR точно пригласил на собеседование. Покажу проверенные правила форматирования, обязательные разделы и типичные ошибки. На создание грамотного резюме уйдет максимум 20 минут. Российские рекрутеры просматривают резюме в среднем 30-45 секунд. За это время документ должен зацепить и показать вашу экспертность. Правильное оформление — это 50% успеха. Быстрее всего составить резюме поможет...

Важность правильного резюме для успешного поиска работы нельзя недооценивать. Это первое, что замечает потенциальный работодатель о вас, и это документ, который может открыть или закрыть дверь к будущей карьере.  Давайте разберем, как правильно составить резюме, чтобы выделиться из толпы и получить заветное приглашение на собеседование.  1. Структура Первое, на что стоит обратить внимание, это структура резюме. Она должна быть четкой и лаконичной. Резюме состоит из следующих обязательных разделов: - Контактная информация: ФИО, номер телефона, адрес электронной почты...

Знаете, что самое забавное? Многие часами выбирают фотку для соцсетей, но когда дело доходит до резюме — просто прикрепляют первое, что попалось под руку. А потом удивляются, почему HR не отвечает. Можно отправить резюме с фото с корпоратива. Угадайте, позвонят ли? Вряд ли, зато будет веселая история (или нет). Давайте сразу к делу. Сначала разберем, а нужно ли фото в резюме. Ответ на вопрос зависит от нескольких факторов. По закону работодатель не может требовать от вас фотографию. Это ваше право — добавлять ее или нет...

Для значительной части работодателей наличие фото для резюме является примером ответственного отношения будущего сотрудника к своему делу. Если человек не поленился и готов потратить личное время на презентацию самого себя, значит он действительно заинтересован в поиске нового рабочего места. Но есть и противоположная точка зрения. Попробуем разобраться, стоит ли прикладывать к резюме свою фотографию, и к чему это может привести. Критика необходимости размещения фотографии на резюме опирается на два утверждения...