Мария проработала в частной клинике 2 месяца. Зарплату задерживали, потом перестали платить вообще. Руководство кормило обещаниями: «Скоро переведём, у нас кассовый разрыв». А потом её просто удалили из рабочего чата. Что делать в такой ситуации? Можно ли вернуть деньги без суда? Как доказать, что вы действительно работали? Рассказываю максимально практично — как для подписчиков, которым я сам помогал. Если есть трудовой договор или приказ о приёме — это уже хорошо. Лайфхак: даже если договора нет,...

Прежде всего, следует обратиться в суд, чтобы установить факт трудовых отношений с работодателем. Юрист Дмитрий Давыдов советует обратиться в суд для установления факта трудовых отношений с работодателем. «В качестве доказательств факта трудовых отношений могут служить показания свидетелей, различные документы (допустим письменные распоряжения работодателя, должностные инструкции с вашей подписью или фамилией, приказы и т.п.). Если ваш пропуск именной, то в этом случае он также может служить доказательством, - объясняет Давыдов...