Самооценка – это очень важное понятие. В переводе с латинского оно означает «возлагать ценность», т.е. это та ценность, которую мы видим в себе. Нас с детства учили прислушиваться к мнению других. Нас постоянно оценивают: родители, детский сад, школа, институт, начальник на работе… Похвалили, дали конфету, погладили по голове, сказали комплимент – и нам хорошо. Если нас признали другие люди, значит мы чего-то стоим, можно относиться к себе благосклонно. Но, как известно, другие люди видят в нас то, что есть в нас самих...

Навыки самоорганизации являются важным аспектом для любой профессии, особенно для тех, кто занимается управлением проектов, многозадачностью или работает в динамичной и быстроразвивающейся среде. Ниже приведены 3 варианта ответов на вопрос о способности к самоорганизации: Этот ответ может показаться неплохим на первый взгляд, но он не дает полной картины. Нет никакой информации о том, как кандидат управляет своим временем, как он планирует и организует свои задачи, как он решает проблемы, связанные с многозадачностью...