Замечали ли Вы людей, которые не зависимо от темы и цели разговора вступают в некую конфронтацию, оспаривая позицию оппонента. В дискуссии, как таковой, нет ничего не обычного, еще Сократ утверждал, что в споре рождается истина. Но если противоречие становится постоянной чертой ведения беседы, то тут уже истина не интересна, важен сам процесс спора. Так в чем же причина такого постоянного противоречия, давайте разберемся. Коммуникация является одной из фундаментальных основ человеческой жизни. Однако, умение плодотворно построить разговор не распространяется на всех и каждого...

Читайте, как разрешить противоречия среди сотрудников и создать здоровую рабочую среду. Конфликты возникают тогда, когда сталкиваются разные интересы людей. Например, тимлид заинтересован быстрее закончить проект, а программисты не готовы работать сверхурочно. Конфликты на рабочем месте снижают производительность труда, повышают вероятность увольнения сотрудников и даже закрытия проекта. Как положить конец разногласиям и не дать сотрудникам дойти до точки кипения? Разногласия и споры — это нормально...