Выход из отпуска на работу — серьезное испытание для сотрудников. Если вы — руководитель, не стоит ругать и критиковать подчиненных за низкую производительность труда. Лучше воспользуйтесь нашими советами, как мобилизовать и воодушевить людей на «трудовые подвиги». СОВЕТ 1 — ПРАВИЛЬНО ОРГАНИЗОВЫВАЙТЕ ВСТРЕЧУ С «ОТПУСКНИКАМИ» Встречать сотрудников из отпуска психологи рекомендуют во второй половине рабочего дня, чтобы они могли немного прийти в себя и справиться с мелкими делами, такими как уборка рабочего места и проверка почты...

Никто так не нуждается в отдыхе, как человек, только что вернувшийся из отпуска! По статистике примерно 40% людей испытывают депрессию, потому что не могут быстро влиться в рабочий график даже после недельного отдыха. Как это правильно сделать? Мария Кармин, сертифицированный бизнес-тренер и коуч ICF, профессиональный финансист и управленец с международным МВА, эксперт по повышению личной эффективности, автор программ личностного роста. Чтобы не испытывать проблем и явного дискомфорта, важно плавно осуществить переход от отдыха к работе, а не взваливать на себя сразу все дела...