Мы провели исследование для нашего клиента по удаленным сотрудникам. Оказалось, что 21% страдает от одиночества. Это происходит даже у тех, кто до пандемии хотел работать удаленно. Чтобы снять эту напряженность, мы предложили ряд простых решений, которые хорошо себя зарекомендовали в работе с дистанционными командами. Хотим поделиться с вами тем, что вовлекает сотрудников, которые работают удаленно. 1. Используйте неформальное групповое общение в соцсетях и мессенджерах. Один наш клиент, настойчиво подталкивал своих сотрудников к взаимной дружбе на Фейсбук и Вконтакте...

Из урока вы узнаете: – Как каждый месяц получать от сотрудников предложения по улучшению их работы. – Как эффективно использовать коллективный интеллектуальный потенциал сотрудников. Хотите ли вы улучшить работу вашей компании? Смешной вопрос, – скажете вы, – кто же этого не хочет? Даже если дела идут хорошо, всегда есть пространство для движения к совершенству. А знаете ли вы, что у вас прямо под рукой есть мощный генератор продуктивных идей, которые могут способствовать совершенствованию вашего бизнеса? И этот генератор – ваш коллектив...