К сожалению, достаточно часто в нашей в нашей российской правовой действительности работодатели увольняют работников незаслуженно. Правда, работодатель нынче хитрый и старается вызвать у работника «комплекс вины» за содеянное, и чтобы работник написал заявление «по собственному желанию». В этом случае, потом доказать работнику в суде, что его заставили написать это заявление – практически невозможно. Поэтому никогда не увольняйтесь сами, если действительно этого не желаете. Если все же так случилось,...

В судебной практике складывается новый тренд — все большее число судов готовы встать на сторону работника, когда он оспаривает увольнение по собственному желанию. По данным Росстата, в 2022 году увольнение по собственному желанию был наиболее частой причиной ухода сотрудников. В эфире Общественной службы новостей генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России Сергей Храмов рассказал о порядке восстановления сотрудника на работе после увольнения. «Увольнение по статье «отбить» можно, это более распространенное явление, чем восстановление работника, уволившегося по собственному желанию...