К сожалению, достаточно часто в нашей в нашей российской правовой действительности работодатели увольняют работников незаслуженно. Правда, работодатель нынче хитрый и старается вызвать у работника «комплекс вины» за содеянное, и чтобы работник написал заявление «по собственному желанию». В этом случае, потом доказать работнику в суде, что его заставили написать это заявление – практически невозможно. Поэтому никогда не увольняйтесь сами, если действительно этого не желаете. Если все же так случилось,...

Расторжение трудового договора по инициативе работника может быть законно только в случае добровольного волеизъявления работника на #увольнение по собственному желанию В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. ТК РФ трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ). Работник имеет право #расторгнуть трудовой договор , предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным кодексом или иным федеральным законом. Течение...