Восстановление сотрудника на работе по решению суда в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ЗУП 8) включает в себя несколько этапов: 1. Оформление восстановления: 2. Начисление заработной платы: 3. Отчетность: 4. Важные моменты: 5. Рекомендации:

Уход сотрудника со службы не всегда проходит гладко. Причинами служат взаимное недовольство или ошибки во время оформления документации. Не редки случаи, когда недобросовестный работодатель специально ищет повод, чтобы убрать человека с места. В ход идут придирки, повышенная нагрузка и моральное давление. Таким образом создаются невыносимые условия, вынуждающие гражданина уволиться. Большинство жителей России предпочитает уйти «по-тихому», чтобы избежать разбирательств – и абсолютно зря! Свои права можно и нужно защищать в рамках закона и помогут в этом юристы Правовой Культуры...