Восстановление на работе, основанное на решении суда, применяется в тех случаях, когда работодатель незаконно уволил своего работника. Восстановление на работе через суд - крайняя мера. Она используется, когда работодатель и работник не нашли согласия в трудовом споре. Юридическая консультация для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области: +7 812 904-34-26, адрес офиса на Сенной Работник подает в суд иск с требованием восстановить его на работе, если считает, что его трудовой договор расторгнут...

В прошлой статье мы затронули вопрос с восстановлением на рабочем месте после незаконного увольнения. Давайте подробнее разберемся в этом вопросе, рассмотрим способы восстановления, порядок действий и немного коснемся проблем, с которыми сталкиваются люди, решившиеся на этот шаг. 1. С чего все начинается. Естественно, для того, чтобы восстанавливаться, работник должен быть уволен, причем уволен незаконно. Думаю, рассматривать причины подобных незаконных увольнений бессмысленно, поскольку все мы не раз сталкивались и с предвзятым отношением руководства, и с «кадровыми перестановками»...