Восстановление сотрудника на работе по решению суда в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ЗУП 8) включает в себя несколько этапов: 1. Оформление восстановления: 2. Начисление заработной платы: 3. Отчетность: 4. Важные моменты: 5. Рекомендации:

Восстановление на работе, основанное на решении суда, применяется в тех случаях, когда работодатель незаконно уволил своего работника. Восстановление на работе через суд - крайняя мера. Она используется, когда работодатель и работник не нашли согласия в трудовом споре. Юридическая консультация для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области: +7 812 904-34-26, адрес офиса на Сенной Работник подает в суд иск с требованием восстановить его на работе, если считает, что его трудовой договор расторгнут...