Вопрос: Организация внесла изменения в коллективный договор. Нужно ли направлять измененный коллективный договор на регистрацию? Если нужно, какая ответственность предусмотрена за невыполнение этого требования? Ответ: Изменение условий коллективного договора нуждается в уведомительной регистрации в государственных органах по труду. За невыполнение этого требования организация и ее должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности. Обоснование: Статья 40 Трудового кодекса...

1.Понятие коллективного договора. Чем он отличается от обычного трудового договора? 2.Что входит в макет коллективного договора? 3.Срок действия коллективного договора. 4.Внесение изменений в коллективный договор. В процессе трудовой деятельности работодателю нередко приходится сталкиваться с конфликтными ситуациями, связанными с положениями заключенного трудового договора. Претензии со стороны персонала могут исходить, как в единоличном порядке, так и носить массовый характер. Чтобы предотвратить возможные склоки в коллективе можно заключить коллективный договор...