В некоторых случаях можно привлекать сотрудников к работе в выходные дни, но это должно происходить в строгом соответствии с правилами. Если изменения инициирует работодатель, он обязан заранее уведомить об этом работников и получить их письменное согласие. Без согласия сотрудников вносить изменения в график работы незаконно. Рассмотрим ситуацию на примере графика сменности. Пусть оператор сообщил о временной нетрудоспособности 4 июня, и срочно нужно найти замену. Нужно выяснить, кто может заменить оператора 1 и выйти на работу в выходной день, получив двойную оплату...

Как внести изменения в уже размещённый контракт в ЕИС за 1 час: порядок действий? Как внести изменения в контракт в ЕИС за 1 час и не потерять контракт: пошаговая инструкция для тех, кто не хочет проблем с УФАС и РНП Другие уже внесли правки и получили оплату. А вы всё ещё ищете нужную кнопку в личном кабинете — пока УФАС присматривается к вашему контракту. Вчера звонил предприниматель из Самары. Голос нервный, в трубке — тишина кабинета, где явно никто не работает, потому что все ждут. Заказчик согласовал изменение сроков поставки, документы подписаны, всё честно — но в ЕИС правки не внесли...