Может ли работодатель поменять график работы
Как внести изменения в должностную инструкцию работника: порядок действий и примеры
Кадровики должны знать, как внести изменения в должностную инструкцию, поскольку обычно именно ему поручается оформление этого крайне важного документа. Пояснения экспертов РУНО специалисты кадрового делопроизводства найдут в подробной статье. Для работодателей эксперты учебного центра “РУНО” разработали специальный курс “Локально-нормативные акты работодателя (ПВТР, Положения, инструкции)". Практика составления”, который поможет разобраться в составлении локально-нормативных актов компании и позволит стать компетентным специалистом кадрового делопроизводства...
Порядок изменения графика работы по инициативе работодателя
⚡️ «Завтра у вас новый график!». Знакомая ситуация? Особенно в случаях, когда работодатель постоянно меняет графики работы на своё усмотрение, ставит сотрудников в известность об этом перед фактом, а и иногда только ещё и в устной форме. В данной ситуации работодатель нарушает Трудовой кодекс РФ, так как изменение графика работы возможно только при соблюдении определённых условий. 📝 В первом случае при изменении графика работников должны с ним ознакомить заранее и под роспись. 📆 Если график работы...