Должностная инструкция нужна, чтобы сотрудники четко знали свои обязанности, а руководителям было проще распределять зоны ответственности. В статье рассказали, что должно быть документе и как правильно его составить. Должностная инструкция — это внутренний документ компании, в котором работодатель в свободной форме указывает обязанности сотрудников, требуемые навыки и KPI. В Трудовом кодексе упоминаний должностной инструкции нет: по закону составлять ее необязательно. Но в письме Роструда № 4412-6...

В большинстве случаев руководители предприятий не могут вносить изменения в должностные инструкции (далее — ДИ) без согласования с сотрудниками. Однако существуют ситуации, когда изменения в ДИ могут быть внесены только по желанию работодателя, без учёта мнения работника. Каждый случай изменения ДИ, независимо от того, согласовано оно с сотрудником или нет, происходит в соответствии с определённым регламентом. Работодатель имеет право пересмотреть локальный документ, который оформлен в виде отдельного свидетельства...