Компаниям, которые платят за рабочий день, а не за фактически отработанное время, не обойтись без учета рабочего времени. Таким фирмам особенно важен анализ эффективности персонала, а для его грамотного проведения нужно правильно организовать мониторинг. Рассмотрим особенности и способы учета рабочего времени. Виды учета рабочего времени В соответствии с регламентом, одна из задач руководителя — ведение учета рабочего времени, однако четких правил для этого не существует. Работодатель самостоятельно решает, как следить за режимом...

Заметили, что хромает дисциплина? Работники стали чаще опаздывать, больше курить и поздно возвращаться с обеденного перерыва? Похоже, пришла пора вводить на предприятии систему учета рабочего времени и повышать трудовую дисциплину, потому что дальше нарушений станет еще больше. У нас есть решение, которое не требует установки дорогущей системы контроля доступа, покупки сервера и лицензий. Смотрите, все можно сделать на базе всего трех компонентов: - терминалы распознавания лиц DIVITEC - видеорегистратор с программным обеспечением DIVITEC (ПО в комплекте)...

“Если недорабатывают сотрудники, то вкалывают их боссы”. Выражение, ставшее известным благодаря бизнес-тренерам и рекрутерам, вскрывает острые вопросы. Почему так происходит? Виноват руководитель или подчиненные?...

Учёт рабочего времени – как тот самый суслик. Даже если его не видно, он всё равно есть. Работодатели по закону обязаны вести учёт рабочих часов. Другой вопрос, как его организовать, чтобы он был действительно полезным для бизнеса. Трудовой кодекс России обязывает работодателей вести учёт рабочего времени. Поэтому, даже если для персонала это неочевидно, в компании есть табели, на основе которых рассчитывают зарплату. Где-то они могут быть номинальными, но бизнес, нацеленный на результат и повышение прибыли, использует учёт рабочего времени как инструмент для достижения целей...