С 1 января 2020 года работодатели могут отказаться от ведения трудовых книжек «на бумаге», полностью заменив их электронными сведениями. А с 1 января 2021 года на работников, которые трудоустраиваются впервые, бумажную книжку и вовсе заводить не придется. Однако для такого перехода придется провести ряд подготовительных мероприятий. Завершить мероприятия необходимо до конца 2020 года. А разослать всем действующим работникам уведомления о возможности выбора порядка ведения трудовой книжки нужно уже в первом полугодии 2020 года. В настоящей статье мы расскажем, как это сделать, и приведем образцы документов, которые необходимо разработать и утвердить в каждой компании...

Правительство РФ длительное время вело обсуждение вопроса об отмене трудовых книжек. Про эксперименты Минтруда по переводу кадрового документооборота в электронный мы рассказывали ранее. С 2020 года для всех работников начинается поэтапный переход к замене привычной всем бумажной трудовой книжки на электронную. Как таковой электронной трудовой книжки не будет. Вместо неё работодатель будет предоставлять сведения о трудовой деятельность в электронном виде в информационную систему ПФР. При необходимости их можно будет также вывести на бумагу...