Как вести личные дела сотрудников
За разницей в средствах часто стоит разница в целях Автор неизвестен Проблема «Такое разве было раньше?» Представьте, что вы — руководитель — встречаетесь с сотрудником, чтобы обсудить его проступок: опоздание, невыполнение регламента или поручения, да всё что угодно. Вы на ходу разбираете с подчинённым ситуацию и упоминаете о том, что ”ситуация повторялась уже неоднократно”, поэтому его ждёт “суровое наказание”...