Виновата ли компания в невыдаче трудовой книжки, если отправила ее по почте без согласия работника. ДА виновата, если: 1. работодатель не исполнил в полной мере свою обязанность по ее выдаче; 2. организация не сумела доказать, что работник дал согласие получить документ по почте, и письмо вернулось обратно в компанию; 3. организация не приняла никаких мер, чтобы передать книжку работнику, хотя должна была это сделать. Трудовую книжку работодатель обязан выдать работнику на руки в последний день работы,...

У сотрудника возникла сложная ситуация с трудовой книжкой после восстановления на работе по решению суда. Ранее он был уволен организацией за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Однако суд признал увольнение незаконным и обязал восстановить его на прежней должности. После восстановления он обратился с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки без записи о недействительном увольнении. Организация выдала ему дубликат. Но что стало с оригиналом трудовой книжки с ошибочной записью об...